Система тепло- и энергоснабжения промышленного предприятия

Таблица 36 Сводный расчет капитальных вложений

5.2.3 Расчет численности работников и размера единого фонда оплаты труда

Численность сменного дежурного персонала рассчитывается по формуле (104):

 (104)

где Тобсл – время обслуживания операторами рабочих мест, ;

Тэф - годовой эффективный фонд рабочего времени для операторов, ч.

Время обслуживания рассчитывается по формуле (105):

 (105)

где nр.д. – число дней работы котельной в году; Тсут – время работы котельной в течение суток, 24ч; nоп – число операторов, работающих в смене.

Расчет годового эффективного фонда рабочего времени для операторов котельной сведен в табл. 37.

Проектный вариант:

Базовый вариант:

Таблица 37 Расчет годового эффективного фонда рабочего времени

Численность дежурного ремонтного персонала в котельной определяется по формуле (106):

 (106)

где Нрем – норматив численности дежурного ремонтного персонала для котельной, Нрем = 1,2;

nагр – число котельных агрегатов.

Проектный вариант: Nрем =  = 6 чел.

Базовый вариант: Nрем =  = 7 чел.

Численность персонала по эксплуатации, техническому обслуживанию и текущему ремонту трубопроводов и оборудования тепловой сети завода определяется по формуле (107):

 (107)

где Тсум – суммарная трудоемкость текущего ремонта и технической эксплуатации энергетического оборудования, чел/час;

kпер = 1,25 – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм времени рабочими.

Трудоемкость планово-предупредительных ремонтов теплоэнергетического оборудования определяется по каждому виду оборудования.

Годовая суммарная трудоемкость по содержанию и эксплуатации теплоэнергетического оборудования определяется по формуле (108):

 (108)

где =0,1 - коэффициент, учитывающий соотношение трудоемкости работ по техническому обслуживанию и эксплуатации энергетического оборудования и трудоемкости ремонтных работ;

=0,3 - коэффициент, учитывающий сложность проведения работ при среднем ремонте;

 - годовая трудоемкость ремонта i-го оборудования.

 (109)

где m – число малых ремонтов, выполняемых в течение года (норматив);

Тм – нормативная трудоемкость одного малого ремонта, чел/час;

С – число средних ремонтов, выполняемых за год (норматив);

Тс - нормативная трудоемкость одного среднего ремонта, чел/час.

Данные расчета годовой трудоемкости ремонта оборудования сведены в табл.38 для проектного варианта и табл.39 – для базового.

Таблица 38 Годовая трудоемкость ремонта теплоэнергетического оборудования (проектный вариант)

Таблица 40 Годовая трудоемкость ремонта теплоэнергетического оборудования (базовый вариант)

Трудоемкость ремонта трубопроводов определяем по формуле (110):

 (110)

где  - группа сложности рассчитываемого трубопровода.

Результаты расчета приведены в табл.41.

Таблица 41 Трудоемкость ремонта трубопроводов и его элементов

Из табл.41 итоговая годовая трудоемкость ремонта оборудования и трубопроводов составляет:

для проектного варианта:

12893,394+19945,63=32839,02чел/час;

для базового варианта:

14383,77+19945,63=34329,4чел/час.;

Находим численность персонала по эксплуатации, техническому обслуживанию и текущему ремонту трубопроводов и оборудования тепловой сети:

проектный вариант:

базовый вариант:

Всего рабочих:

проектный вариант N =  = 8 + 6 +17 = 31 чел.

базовый вариант N =  = 8 + 7 +18 = 33 чел.

5.2.4 Расчет фонда оплаты труда

1). Заработная плата по тарифу рассчитывается как:

 (111)

где Тст – часовая тарифная ставка рабочего соответствующей профессии и квалификации, руб/ч;

Nр – число рабочих данной профессии и квалификации котельной, чел.;

Тэф – годовой эффективный фонд рабочего времени, ч.

Размер доплат за работу во II и III смены:

 (112)

где  = 0,33 - соответственно доля рабочего времени данной профессии во II и III смене в общем годовом фонде эффективного времени;

а2, а3 – соответственно размер доплат (в долях единицы) за работу во II и III смену рабочим предприятия; а2 = 0,2, а3 = 0,4.

Размер доплат за работу в праздничные дни:

 (113)

где  - доля праздничного времени в годовом эффективном фонде рабочего времени.

/365,

где nпр – число праздничных дней в году.

Размер других видов доплат при расчете фонда оплаты труда принимать равным 10% от размера заработной платы по тарифу.

Премия рабочим определяется по формуле (114):

 (114)

где Зт.д – размер заработной платы и доплат, руб.;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14