Дипломная работа: Проектирование отделения вакуумной сепарации титановой губки на базе АО "УК ТМК"

Таблица 8

Формы организации труда.

Оплату отпусков планируем в проекте в процентах от фонда основной зарплаты:

%=

где:

а- средняя продолжительность отпуска;

25,4 - среднее число дней в месяце;

12- количество месяцев в году;

100 – проценты.

 от заработной платы

Выслугу лет планируем в размере 10% от тарифного фонда заработной платы по опыту прошлых лет

Отчисления на социальное страхование планируем в размере 26% от фонда оплаты труда рабочих и служащих (Госбюджет РК) Отчисления в пенсионный фонд планируем в размере 10%

В проекте принимаем в соответствии с Положением о премировании, утвержденном для данного предприятия, следующий размер премий:

-  рабочим 100% от тарифной ставки;

-  служащим 100% от месячного оклада.

Расчет численности рабочих представлен в таблице 5.4

Планирование заработной платы рабочих представлено в таблице 5.5

Планирование заработной платы служащих представлено в таблице 5.6

Таблица 9

Расчет численности рабочих

Таблица 10

Расчет фонда заработной платы служащих

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10